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Chef de service assainissement H/F(Publiée le 09/02/2018 - Référence : ND/JS - 169363)

Société qui recrute : communauté de communes haut nivernais val d'yonne
Contrat de travail : CDI  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Rémunération : à négocier
Localisation : France / Bourgogne-Franche-Comte / clamecy

Descriptif du poste

Sous la responsabilité directe de la directrice générale des services vous aurez en charge la gestion d’un service assainissement collectif et non collectif en régie
Principales missions : mettre en œuvre une organisation permettant d’assurer le bon fonctionnement du service assainissement, le suivi de projet, la gestion du personnel dans le respect des diverses réglementations.

Activités principales :
- Suivi des dossiers d'études et de travaux en assainissement collectif et eaux pluviales.
- Suivi de chantiers sur réseaux EU et EP et STEP.
- Rédaction des RPQS.
- Relation avec les partenaires publics et privés (bureaux d’études, entreprises de TP, SDE, agence de l’Eau).
- Rédaction CCTP et suivi des contrats (DSP, marchés de prestations)
- Assurer une veille technique et réglementaire.
- Assurer le suivi opérationnel des conventions de gestion avec les communes.
- Préparation, suivi et exécution budgétaire.
- planifier les missions de contrôles en assainissement individuel

Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
- Traitement administratif des dossiers d’Assainissement Non Collectif (ANC).
- Accueillir et renseigner les usagers (renseignements techniques/ période de congés)
- Participation à l’harmonisation des pratiques en Assainissement Collectif et Non Collectif
Profil recherché Expérience : significative souhaitée
Permis B obligatoire

Compétences requises

COMPETENCES TECHNIQUES
Bonnes connaissances de la règlementation et des techniques en assainissement et eaux pluviales.
Maîtrise des marchés et de la comptabilité publique
Maîtrise de l’outil informatique (CAD et SIG, un plus).
Expérience significative en suivi de chantier dans le domaine de l’assainissement.

COMPETENCES D’ORGANISATION
Savoir faire preuve d’autonomie et de polyvalence.
Savoir hiérarchiser et planifier son travail.

COMPETENCES D’ADAPTATION
S'adapter aux évolutions réglementaires
Actualiser ses connaissances
Etre autonome, réactif et adaptable aux changements

COMPETENCES RELATIONNELLES
Savoir travailler en équipe.
Etre pédagogue, avoir le sens du dialogue
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Langue : français

Descriptif de l'organisme employeur

Communes de communes de la Nièvre avec des communes à dominante rurale. 30 communes et 13 000 habitants environ.

Candidature à cette offre

Un service proposé en partenariat avec Offres d'emploi-environnement