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Assistant d’étude Prévention des inondations H/F

Publiée le 18/01/2017

Description du poste

SYNDICAT MIXTE du Parc naturel régional de l’Avesnois.

Mission

Le Syndicat Mixte du Parc naturel régional de l’Avesnois (SMPNRA) est la structure porteuse du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) et de la Stratégie Locale de Gestion des Risques d’Inondation (SLGRI) de la Sambre. Il souhaite également lancer une démarche de Programme d’Action de Prévention des Inondations (PAPI) sur le bassin versant de la Sambre dès 2017.

L’assistant(e) d’étude « Prévention des inondations » apporte sa capacité technique à la conduite des actions relevant de la prévention des inondations inscrites au sein du SAGE et de la SLGRI de la Sambre. Il/elle est également en charge de la rédaction du PAPI d’intention qui doit être déposé avant la fin d’année 2017.

Il/elle apporte son expertise dans les actions liées à la préservation de la ressource et de la qualité de l’eau.

Hiérarchie

L’assistant(e) d’étude est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du Syndicat mixte du Parc naturel régional de l’Avesnois et du responsable de pôle « Patrimoine naturel et Eau ».

Il/Elle est placé/e sous la responsabilité fonctionnelle du chargé de mission « Ressource en eau et milieux aquatiques » du Parc.
Il/Elle participe aux travaux conduits par les autres chargé(e)s de mission et assistant(e)s d’étude pour développer une approche transversale et/ou une vision régionale.
Il/Elle est en relation avec les acteurs partenaires de son domaine, les services concernés de l’Etat, la Région, du Département, et de leurs agences ou établissements publics, notamment l’Agence de l’Eau Artois Picardie, les organismes socioprofessionnels, les associations et surtout les communes et les Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI).
Il/elle travaille au côté des élus du Parc Naturel Régional de l'Avesnois, et intervient dans les commissions et groupes de travail constitués localement par ce dernier.

Responsabilités

L’Assistant(e) d’étude apporte l’expertise dans son domaine d’activité.

Il/Elle travaille avec le chargé de mission « ressource en eau et milieux aquatiques » et Il/Elle a en charge :
- la rédaction des pièces techniques et administratives nécessaires à l'élaboration du dossier de candidature pour l'obtention du label « PAPI d’intention »
- le suivi technique, administratif et financier du programme, dont l’élaboration, l’instruction et le suivi des dossiers de subvention auprès des financeurs
- la mise en place d’une large concertation notamment avec les collectivités locales susceptibles d’être concernées par le PAPI
- la mise en place des actions de communication autour des inondations
- la mise en place des actions relevant de la culture du risque sur le territoire
- la réalisation des documents de restitutions (rapport, cartographies, synthèse)
- l’animation de réunions de présentation et de restitution du travail réalisé

Il/Elle Participera ponctuellement aux autres opérations menées au sein du pôle « patrimoine naturel et eau » et à la vie du Parc naturel régional (à titre d’exemple : journées d’équipe, fête de parc…).
Il/Elle en rend compte à ses responsables fonctionnelles et hiérarchiques.
Il/Elle assure la préparation du bilan d’activités et veille à la collecte des informations prévues pour l’évaluation permanente des activités de sa mission.

Profil

Bac + 4/5 dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques, la gestion des risques ou en hydraulique
- Formation ou expérience dans le domaine de la gestion intégrée des eaux ou en environnement, ou en gestion des risques
- Une expérience réussie dans une mission similaire serait fortement appréciée.
- Expérience de la conduite de projet appréciée
- Connaissance du monde des collectivités locales et des aménageurs, des réseaux d’informations et d’actions dans le domaine de la gestion de l’eau
- Créativité et expertise technique.
- Goût du contact, aisance relationnelle.
- Capacités de communication et de négociation.
- Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général.
- Capacité au travail en équipe.
- Sens de la rigueur, de l’organisation.
- Aptitude à la rédaction et à la présentation orale.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants.
- Maîtrise de logiciels SIG indispensable.
- Permis de conduire B indispensable.

Statut

CDD de 12 mois renouvelable
Contractuel de la fonction publique territoriale
Durée hebdomadaire du travail : 35 h/semaine ; Poste de travail basé à Maroilles ;
La rémunération de l’agent sera calculée par référence au grade de technicien territorial, y compris les titres restaurants.

Dépôt de candidature (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser avant le 31 janvier 2017.

Candidature à cette offre

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Un service proposé en partenariat avec Offres d'emploi-environnement